Загрузка...

Продолжая использовать наш сайт, Вы соглашаетесь на обработку файлов cookie (куки) и следующих данных: о местоположении, об операционной системе, об используемом браузере, о типе устройства (в т.ч. разрешение экрана устройства), об источнике (с какой страницы или сайта пользователь), о посещаемых страницах нашего сайта, об ip-адресе. Обработка этих данных производится для функционирования сайта и проведения статистического анализа. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.

Меню раздела:

Акции компании и вендоров

Покупайте любой программный продукт ABBYY и получите в подарок ABBYY Lingvo x3 ME (Medved Edition)
Специальные условия на покупку программного продукта ABBYY FineReader 14 версий Business и Enterprise для владельцев лицензий Adobe Acrobat -  скидка 50%
С 1 апреля 2017 года на всей территории РФ, включая Республику Крым и г. Севастополь, вводится новый тариф для индивидуальных предпринимателей.
Сделайте заказ программных продуктов у дистрибьютора «1С-Поволжье» на сумму 30 000 руб. и получите гарантированный приз – продукт MAGIX на Ваш выбор.
Подключайте 1С - Отчетность и получайте подарки!
Подключите сервис «1С-Отчетность» со скидкой 50%!


fz54.png

Список курсов и описание

Расчет зарплаты

<p align="center"><b>Краткое содержание курса:</b> </p>

<p>1. Общие сведения </p>
<blockquote style="margin: 0px 0px 0px 40px; border: none; padding: 0px;">
  <p>o Основные возможности подсистемы "Расчет зарплаты", ее назначение </p>
</blockquote> <blockquote style="margin: 0px 0px 0px 40px; border: none; padding: 0px;">
  <p>o Состав объектов реализующих информационную модель учета </p>
</blockquote> <blockquote style="margin: 0px 0px 0px 40px; border: none; padding: 0px;">
  <p>o Ввод (проверка, корректировка) данных, необходимых для начала работы </p>
</blockquote> <blockquote style="margin: 0px 0px 0px 40px; border: none; padding: 0px;">
  <p>o Ввод информации, характеризующей различные аспекты деятельности организаций образующих группу (предприятие): организационная структура, графики работы и т.п. </p>
</blockquote> <blockquote style="margin: 0px 0px 0px 40px; border: none; padding: 0px;">
  <p>o Настройка видов расчета (начислений, удержаний, среднего заработка) </p>
</blockquote> <blockquote style="margin: 0px 0px 0px 40px; border: none; padding: 0px;">
  <p>o Разработка схем финансовой мотивации </p>
</blockquote>
<p>2. Учет кадров </p>
<blockquote style="margin: 0px 0px 0px 40px; border: none; padding: 0px;">
  <p>o Ввод кадровых данных </p>
</blockquote> <blockquote style="margin: 0px 0px 0px 40px; border: none; padding: 0px;">
  <p>o Регистрация существенных условий трудовых правоотношений </p>
</blockquote> <blockquote style="margin: 0px 0px 0px 40px; border: none; padding: 0px;">
  <p>o Регистрация изменений условий труда </p>
</blockquote> <blockquote style="margin: 0px 0px 0px 40px; border: none; padding: 0px;">
  <p>o Учет занятости персонала </p>
</blockquote> <blockquote style="margin: 0px 0px 0px 40px; border: none; padding: 0px;">
  <p>o Увольнение сотрудников </p>
</blockquote> <blockquote style="margin: 0px 0px 0px 40px; border: none; padding: 0px;">
  <p>o Формирование отчетов </p>
</blockquote>
<p>3. Расчет заработной платы и налогов </p>
<blockquote style="margin: 0px 0px 0px 40px; border: none; padding: 0px;">
  <p>o Назначение долгосрочных и регистрация разовых начислений, предусмотренных как различными системами оплаты труда, так и актами действующего законодательства РФ в пользу сотрудников организации </p>
</blockquote> <blockquote style="margin: 0px 0px 0px 40px; border: none; padding: 0px;">
  <p>o Учет договоров гражданско-правового характера </p>
</blockquote> <blockquote style="margin: 0px 0px 0px 40px; border: none; padding: 0px;">
  <p>o Назначение долгосрочных и регистрация разовых удержаний </p>
</blockquote> <blockquote style="margin: 0px 0px 0px 40px; border: none; padding: 0px;">
  <p>o Ввод индивидуальных графиков работы и корректировка фактически отработанного времени </p>
</blockquote> <blockquote style="margin: 0px 0px 0px 40px; border: none; padding: 0px;">
  <p>o Регистрация отклонений от графиков работы </p>
</blockquote> <blockquote style="margin: 0px 0px 0px 40px; border: none; padding: 0px;">
  <p>o Регистрация результатов сдельного труда </p>
</blockquote> <blockquote style="margin: 0px 0px 0px 40px; border: none; padding: 0px;">
  <p>o Расчет (перерасчеты) сумм заработной платы </p>
</blockquote> <blockquote style="margin: 0px 0px 0px 40px; border: none; padding: 0px;">
  <p>o Расчет НДФЛ. Расчеты по страховым взносам </p>
</blockquote> <blockquote style="margin: 0px 0px 0px 40px; border: none; padding: 0px;">
  <p>o Выплата вознаграждения за труд, а также по другим основаниям </p>
</blockquote> <blockquote style="margin: 0px 0px 0px 40px; border: none; padding: 0px;">
  <p>o Методика проведения исправлений </p>
</blockquote> <blockquote style="margin: 0px 0px 0px 40px; border: none; padding: 0px;">
  <p>o Формирование отчетов </p>
</blockquote>
<p>4. Отражение результатов расчетов в бухгалтерском учете и для целей налогообложения прибыли </p>
<blockquote style="margin: 0px 0px 0px 40px; border: none; padding: 0px;">
  <p>o Распределение заработной платы по счетам затрат </p>
</blockquote> <blockquote style="margin: 0px 0px 0px 40px; border: none; padding: 0px;">
  <p>o Формирование бухгалтерских и "налоговых" проводок (для отражения в составе расходов в целях исчисления налога на прибыль) </p>
</blockquote> <blockquote style="margin: 0px 0px 0px 40px; border: none; padding: 0px;">
  <p>o Отражение в управленческом учете результатов расчетов </p>
</blockquote> <blockquote style="margin: 0px 0px 0px 40px; border: none; padding: 0px;">
  <p>o Формирование отчетов </p>
</blockquote>

Возврат к списку