Наталья Иванова - заместитель директора ГК КАМИН.
Цикл позволит внедрить полноценную систему наставничества, которая экономит время, деньги и повышает эффективность команды.
Внедрение наставничества в компании — ключ к успешному онбордингу новых сотрудников, особенно в 1С:Франчайзи. Наставничество помогает быстро адаптировать новичков, обеспечивая их необходимыми знаниями и навыками. Эффективные методики обучения и практические модели позволяют создать атмосферу поддержки и роста.
Важно также учитывать мотивацию наставников и подопечных, чтобы избежать выгорания и поддерживать высокий уровень вовлеченности. Для оценки эффективности системы наставничества рекомендуем использовать показатели производительности и обратную связь от участников. Наставничество — это не только обучение, но и создание команды с высокой продуктивностью и результатами!
